1、企业哲学:以人为本

企业哲学就是依据什么样的思想来经营企业的理论基础,是企业一切行为的逻辑起点。滢弘将“以人为本”作为企业哲学,这是因为:人是最富有感情的,需要得到别人的尊重和信任。企业给予员工十分的关怀,员工便会以百倍的干劲报效回报企业。这是由于:滢弘人坚持以科学发展观统领各项工作,而这一科学发展观的本质和核心就是以人为本 。滢弘将以人为本的企业哲学作为核心价值,企业的管理一定要以“人”为中心,重视人,尊重人,信任人,关心人,切实保障员工的生命安全,保障员工的经济、政治和文化权益。企业的产品一定要保证质量,尽可能满足人的需要,为人们提供良好的服务。

2、企业使命:塑造人品、建造精品,幸福员工、造福社会

企业使命,是企业生产经营的根本目的和宗旨。滢弘经过长期实践,将企业使命定位为:“塑造人品、建造精品,幸福员工、造福社会”,就是要通过构建“四型”(学习型、创新型、节约型、和谐型)企业,培育“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)员工,塑造优秀的人品;通过建设“四个”文明(社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明),实施四个管理(依法管理、民主管理、系统管理、过程管理),建造优质的精品,从而,为员工谋取更大的幸福,为社会、为人类作出更大的贡献。

3、企业愿景:争创一流

企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况,是组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。滢弘党政领导班子在20025月第一次改制取得成功之际,就作出了把“滢弘”办成一流企业的决定,决心以一流的人才、一流的机制、一流的管理创造一流的产品、一流的效益、一流的品牌,之后经过发展,逐步提出要把滢弘建成“四型”(学习型、创新型、节约型、和谐型)、“四化”(产业现代化、法制化、信息化、绿色化  )、“三更”(更强、更精、更顺)“三名”(全国著名、世界知名)企业。)


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